四川九強通信科技有限公司（簡稱：九強通信）成立于2012年12月，注冊資本6777.78萬元，四川九洲電器集團有限責任公司持股73.77%，四川發展（控股）有限責任公司持股26.23%。公司主要從事無人機反制系統、軟件、射頻模組類產品等的研發、生產和銷售。目前擁有省級企業技術中心、市級工程技術研究中心，為國家級“高新技術”、省級“專精特新”企業，取得多項科技創新成果，在軟件國產化應用、信息安全、無人機反制系統、立體式要地防控系統等領域有著深厚的技術積累。 公司堅持以文化引領為核心驅動，以改革推動為關鍵抓手，以成果共享為有效手段，深入貫徹并切實落實效益優先原則，全面踐行一切為了高質量發展的指導思想，致力于將公司打造成為處于行業領先地位的科技型企業。
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 綜合管理部 | 綜合管理崗 | 1 | 行政管理、人力資源、公共事業管理、漢語言文學等相關專業優先 | 本科 | 不限 | 1.開展部門體系的日常識別，確保體系運行充分、適宜和有效；
2.開展部門體系的二方審核、三方審核及專項審核，并對不符合項進行整改、驗證；
3.負責收集各部門新增資產的原始資料，建立固定資產臺賬，及時更新完善臺賬信息內容；
4.參與固定資產的清查盤點，對各部門兼職固定資產管理員的工作進行監督、檢查；
5.協助完成公司年度人員招聘配置需求收集分析及招聘等相關工作；
6.完成領導安排的其他工作任務。 | 1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源、公共事業管理、漢語言文學等相關專業優先；
2.35周歲及以下；
3.遵紀守法、品行端正、身體健康無不良記錄，認同和遵循公司的企業文化，具備較強的事業心和責任感；
4.具備良好溝通協調能力和較好的寫作能力；
5.社會招聘具備1年及以上相關崗位從業經驗。 |
2025-09-12開始，招滿即止
薪酬和福利按照四川九強通信科技有限公司有關規定執行。
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查。 3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。 5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
聯系咨詢：聯系人 趙老師；聯系電話 0816-2899336；郵箱 2645549712@qq.com
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2、綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
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